Ihr Chef glaubt, dass Englisch für Sie gar kein Problem ist? Sie aber geraten in Schockstarre, sobald Sie nur ans Präsentieren auf Englisch denken? Hier mein Rat:
Kurze Frage vorweg:
Möchten Sie Ihre Englischbarriere in wenigen Terminen überwinden? Wenn ja - dann schauen Sie hier: Therapie gegen Englischangst. Und nun zum Thema:
"Soll ich dem Chef sagen, dass ich Angst vorm Englisch reden habe?"
Hierfür gibt es 2 Antworten, bei denen Sie abwägen müssen, zu welcher Kategorie Ihr Chef gehört. Wägen Sie nach Bauchgefühl ab, denn eine hundertprozentige Sicherheit werden Sie nicht haben:
Ja, sagen Sie es ihm - aber nur, wenn Ihr Chef folgende Kriterien erfüllt:
- Er ist Ihnen wohlgesinnt (Beispiel: Er nimmt Ihnen im Allgemeinen Fehler nicht übel, solange Sie daraus lernen)
- Er ist selbstbewusst (Beispiel: Er kann über sich selbst lachen)
- Er ist ein Makromanager (kein Mikromanager)
- Sein Augenmerk liegt auf Ihrer Entwicklung
- Er vertraut Ihnen
- Er kann Dinge für sich behalten
Nein, sagen Sie es ihm besser nicht - wenn er folgende Kriterien erfüllt:
- Er mag Sie nicht
- Er kritisiert Sie vor anderen
- Er verhält sich seinem Chef gegenüber anders, als er sich Ihnen gegenüber verhält
- Er kontrolliert Sie mehr als nötig
- Er redet schlecht über andere
Vor allem der letzte Punkt (über andere schlecht reden) ist ein Alarmsignal. In diesem Fall sollten Sie besser folgendermaßen vorgehen:
Suchen Sie das Gespräch mit der Personalabteilung
Vor allem die Mitarbeiter in der Personalentwicklung sind darauf spezialisiert, ihren Kollegen über temporäre Schwächen hinwegzuhelfen. Vergessen Sie nicht, dass Sie für das Unternehmen eine wertvolle Ressource sind. Personalentwickler haben das Ziel, jedem Mitarbeiter zu seiner Bestform zu verhelfen, damit das Unternehmen davon wiederum profitieren kann. Viele meiner Klienten haben sich an ihre HR-Kollegen gewendet, die wiederum mich im Internet gefunden haben - und dann auch die Kosten für die Therapie übernommen haben. Das Thema Fremdsprachenangst wird auch in Unternehmen immer bekannter und als ein Problem eingestuft, das unnötige Behinderungen verursacht.
"Wie formuliere ich mein Problem?"
Egal ob Sie es Ihrem Chef sagen oder der Personalabteilung: Fokussieren Sie sich immer auf die Lösung und nicht zu sehr auf das Problem. Es gibt einige Formulierungen, die Ihnen im Gespräch helfen werden, hier sind drei davon:
- "Ich glaube, Englisch triggert bei mir ein altes Schulthema. Sprachkurse haben mir leider nicht weitergeholfen, deshalb schaue ich mich gerade nach einer professionellen Unterstützung um. Ich wollte nur, dass Sie das wissen und dass ich aktuell an einer Lösung arbeite."
- "Englisch sprechen erzeugt starken Stress in mir, ich weiß nicht, warum, aber ich möchte der Sache auf den Grund gehen. Mein Ziel ist, es genauso selbstbewusst beim Englisch sprechen zu sein, wie ich es normalerweise bin und ich suche mir gerade dafür Unterstützung."
- "Ich habe festgestellt, dass meine Leistungsfähigkeit nachlässt, sobald ich Englisch spreche. Ich fühle mich beim Englisch sprechen unwohl und möchte das ändern, allerdings helfen Sprachkurse mir nicht weiter. Es scheint sich um eine mentale Blockade zu handeln und ich suche gerade nach einer speziellen Begleitung für dieses Thema."
Zum Weiterlesen:
Über mich:
Ich bin Natalie Marby und ich arbeite (auch online) therapeutisch mit Menschen, die starke Angst vor dem Englisch reden haben. Woher diese Angst vor dem Englisch sprechen kommt, erfahren Sie hier: Ursachen von Englisch Sprechangst
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